As tecnologias de informação são recursos que permitem criar, processar, armazenar e transmitir dados digitais de forma rápida e eficiente. Elas fazem parte do nosso quotidiano em diversas áreas e atividades, como educação, trabalho, comunicação, entretenimento e lazer. As tecnologias de informação incluem dispositivos como computadores, smartphones, tablets, impressoras, scanners, câmeras, etc., e sistemas como a Internet, redes sociais, e-mail, jogos online, etc.
Um computador é um dispositivo eletrónico que processa dados e executa programas. Existem vários tipos de computador, mas os mais comuns são os fixos e os portáteis. Um computador fixo é aquele que fica instalado em um local permanente, como uma mesa ou uma bancada. Um computador portátil é aquele que pode ser transportado e usado em diferentes lugares, como uma mochila ou uma mala.
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A área de TI (Tecnologia da Informação) é uma das mais dinâmicas e exigentes do mercado, que requer profissionais qualificados e atualizados. Além dos conhecimentos técnicos específicos, como programação, redes, segurança e banco de dados, os profissionais de TI também precisam de desenvolver outras competências que são essenciais para o seu desempenho e sucesso na carreira.
É inevitável que as TI são hoje em dia um factor competitivo para as organizações que as utilizam. A sua integração no negócio permite melhorar e tornar mais eficiente muitos processos fulcrais de uma organização, bem como potenciar o relacionamento com todos os intervenientes do negócio (Clientes, Colaboradores, Fornecedores, Parceiros, etc).
As tecnologias de informação (TI) são recursos que permitem gerir, processar e comunicar informações por meios digitais, como computadores, smartphones, internet e softwares. As TI estão presentes em praticamente todos os setores da sociedade e têm um impacto significativo no trabalho e na empregabilidade.
Para tornar a linguagem comum, vamos assumir que Sistema de Informação (SI) é um sistema automatizado que abrange pessoas, máquinas e/ou métodos organizados para colectar, processar, transmitir e disseminar dados que representam informação, e que Recursos Humanos (RH) representa o conjunto dos colaboradores de uma organização.
